Si ayer, gracias al BOCM (que no a la transparencia del Gobierno del Gran Pozuelo de Alarcón), conocíamos los sueldos exactos de la Corporación Municipal de Pozuelo, hoy sabemos (también gracias al BOCM que no a la transparencia del Gobierno) la lista de eventuales que ha contratado el Ayuntamiento de Pozuelo y que aún no se ha publicado en la web oficial…

Cosas de aquella boca de lobo de Quislant-Oria que sigue reinando en el Viejo Convento…

Pasen y vean…

(Los primeros eventuales fueron contratados por el famoso decreto de Alcaldía, de 20 de junio de 2023 (que aún no está publicado en la web oficial, como manda la ley)

Y, como estamos en verano, les propongo un juego:

Les adjunto los nombres de eventuales que había en mayo 2023 y asómbrense con los nombres que continúan…

Es acojonante…

Por supuesto, seguimos sin conocer sus declaraciones de bienes y, lo más importante, sus currículos para que los contribuyentes conozcamos la adecuación de su historial laboral con el bien pagado puesto que desempeñan…

No es capricho mío. Lo manda la Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de Madrid, publicada el 22 de abril de 2019 en el BOCM (y el 9 de julio de 2019 en el BOE).

Según esta ley, están obligados a publicar su currículo para que se conozca la idoneidad de su especialización para el puesto que se le contrata…

Este es el artículo que obliga a publicar su currículo:

Lógicamente, como no sabemos el currículo de ninguno tampoco podemos calcular los días que llevan cotizados a la Seguridad Social desde la empresa privada… Esto quiere decir también que los que pagan su nómina no saben si la elección puede haber sido objetivamente idónea.

En fin, Paulita… Es lo que hay.
Que quedamos a la espera, vaya…

Juan Manuel Sánchez