Estimado Capitán:

Muchas gracias, en primer lugar, por denunciar los abusos de RRHH del Ayuntamiento de Pozuelo en El Correo de Pozuelo.

Gracias a esa denuncia, en ese abandonado departamento municipal se han puesto las pilas y han resuelto el vergonzoso proceso de estabilización de SEAPA publicado a finales de 2022, como bien saben sus lectores. Un proceso que se congeló por causas absolutamente ilegales pero con el beneplácito de RRHH y de los sindicatos…

Recordarán también que el pasado 16 de mayo de 2023, la entonces concejala de RRHH Ana María Rodríguez aprobó esta lista provisional del admitidos y excluidos de dicho proceso.

Después, y como usted publicó el pasado 25 de abril de 2024, se hizo pública la lista de admitidos con un olor nauseabundo a presunta prevaricación…

Una lista vergonzosa, dicho sea de paso…

Se debieron de poner tan nerviosos con su denuncia que, al día siguiente 25 de abril de 2024, rectificaron sus errores…

El caso es que, como alguien le ha puesto las pilas a ese desastre de departamento, el pasado 29 de abril de 2024, el Tribunal Calificador publicó el resultado del procedimiento selectivo del SEAPA, pero…

Pero como dice usted, en Pozuelo siempre hay un pero…

Pero, como han debido olvidar su pasado (espero sin mala intención porque de lo contrario sería un escándalo), entre los cuatro seleccionados está Juan Alberto Martín-San Pablo… Este señor, por llamarlo de alguna manera, fue denunciado hace más de un año por incompatibilidad del empleado público y sancionado por el Ayuntamiento de Pozuelo (sin haber revertido esa situación de incompatibilidad y perpetuándola en el tiempo con “dos cojones” siendo conocedor de la ilegalidad) ha sido premiado con una estabilización de empleo.

Quiero pensar que ha debido de ser un olvido a causa del retraso de la decisión final (¿verdad, señores del Tribunal?) porque bien sabe alguno de sus miembros del historial de este individuo ya que, como bien contaron en su periódico, trabaja en Toledo, en Madrid y en Pozuelo. “Bueno, en Pozuelo, se dedica meditar, que ciertamente es algo en desuso en cualquier trabajo”. Vamos, que usa el SEAPA para dormir y hay pruebas que bien conocen, insisto, algunos miembros del tribunal.

Y digo que quiero pensar, siendo bueno, en un olvido porque no quiero pensar que la decisión de incluirlo entre los cuatro seleccionados es consecuencia de intereses espurios, también conocido popularmente como enchufe, lo que sería intolerable… Y, por supuesto, denunciable en otras estancias…

Y no solo por su comportamiento laboral manifiestamente mejorable sino porque vulnera “Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas” en sus Artículos Primeo y Segundo:

Espero que todo se deba a un mal entendido y rectifiquen de nuevo…

Y, como siempre, Capitán, muchas gracias por su apoyo incondicional a la justicia.

Juan Pozuelo