Sigue el escándalo: La falta de medios y de personal fijo en la Gerencia de Urbanismo del Ayto de Pozuelo está afectando seriamente a la implantación de actividades económicas en el municipio. Pero les da igual

Escribo indignada por la falta de medios y personal fijo que sufre un Ayuntamiento como el de Pozuelo de Alarcón que, en el caso de Urbanismo, afecta a la implantación de actividades económicas en el municipio.
Podéis comprobar en la página web del Ayuntamiento que no se dispone de los impresos de solicitud de licencia (en la sede no figura ningún trámite de Urbanismo).
Si llamas por teléfono te invitan a pasarte por la Gerencia de Urbanismo a recoger en papel los nuevos impresos, debido a la nueva Ordenanza.
La excusa es que se está “actualizando la sede electrónica”.
Pues siento decir que se escapa a mi compresión, ya que llevamos escuchando durante meses lo de la nueva Ordenanza…
¿Es posible entonces aprobarla y que entre en vigor sin estar preparados y sin disponer de los medios para facilitarnos la vida a los ciudadanos?
No hay impresos en la web, no se pueden tramitar online, y hay que ir a otro departamento a que te den en papel la autoliquidación de las tasas. ¿No sé dónde está esa mejora que nos venden?
Y ahora voy con la falta de personal fijo a la que me refería. Si realizáis una consulta a los técnicos y necesitas volver a pedir cita puede que no os atienda el mismo funcionario. La repera. A finales de año cesaron tres aparejadores que estaban contratados por 6 meses, y ahora en Marzo parece ser que entran otros tres técnicos nuevos, también por 6 meses.
Y lo alucinante es que si preguntas, te enteras que son 9 técnicos entre aparejadores e ingenieros los que informan licencias, 5 de ellos son interinos! (más de la mitad) y de estos últimos parece que 3 solo estarán contratados por 6 meses.
¿De verdad el Ayuntamiento de Pozuelo no tiene mecanismos para disponer de funcionarios de carrera fijos?
Hace un mes salió en El Correo de Pozuelo el testimonio de un vecino que comparaba Urbanismo de Pozuelo con un hospital robado. No me extraña nada visto lo visto.
¿Cómo van a estar al día en la concesión de Licencias si el personal está con contratos temporales y cambia continuamente?
¿Cómo se organiza un departamento así?
Si en la empresa privada tuviera un negocio funcionando con esa filosofía no podría asimilarlo, aparte de que me parece inmoral e improductivo, pero la administración, como siempre, dando ejemplo…
Juana Pozuelo