La multinacional Accenture ha alcanzado un acuerdo con el Ayuntamiento de Madrid para cederle de forma gratuita la licencia de uso del servicio de su solución digital ‘Emplea +’, dirigida a las personas que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad ante el empleo y diseñada para mejorar sus competencias prelaborales, habilidades y conocimientos digitales.

El convenio ha sido firmado este miércoles entre la Agencia para el Empleo, adscrita al Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, y Accenture, de tal manera que el Consistorio se adhiere a la iniciativa ‘Juntos por el Empleo de los más vulnerables’, creada en 2012 por la Fundación Accenture y a la que se han unido más de 1.000 entidades sociales, además de empresas y administraciones públicas.

El convenio de colaboración, por tres años de duración, establece que Accenture cede la licencia de uso de la solución digital para realizar “un mejor diagnóstico de la empleabilidad y proporcionar una formación en habilidades y conocimientos digitales más adecuada a lo que el mercado laboral está demandando”.

La solución digital ‘Emplea +’ realiza un diagnóstico de empleabilidad de la persona, identifica el gap formativo respecto al perfil laboral objetivo y proporciona cursos de formación e-learning para que las personas excluidas del mercado de trabajo por su baja cualificación laboral lleguen a adquirir las competencias prelaborales y habilidades y conocimientos digitales necesarias para trabajar en estos tiempos.

El servicio que proporciona Accenture incluye el mantenimiento, actualización, operación y formación de formadores en la solución que se encuentra alojada en la nube. La Agencia por el Empleo del Ayuntamiento de Madrid integrará la solución digital proporcionada dentro de sus actividades de orientación y formación.