Salarios de pobreza y precariedad en el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, el municipio con mayor renta “per cápita” de España
Hemos tenido ocasión de interpelar a la Concejal de Cultura, señora García Molina, tanto en el Consejo Rector del Patronato de Cultura como en el Pleno del mes de Diciembre de 2017; en referencia a las condiciones de licitación para la provisión de personal auxiliar del teatro Mira, (acomodadores, taquilleros, personal de sala). Una adjudicación que se ha llevado a cabo remunerando a la empresa que prestará sus servicios por menos de seis euros por hora trabajada.
Quiero llamarles la atención precisamente sobre esos seis euros que paga el Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón a la empresa adjudicataria porque de esa cifra, la empresa detrae su beneficio mercantil y paga a su vez a sus trabajadores.
¿Se imaginan trabajar un sábado o un domingo por la tarde por menos de cinco euros la hora?, ¿Se imaginan desplazarse desde otros puntos de la Comunidad de Madrid para trabajar seis horas y ganar escasamente 30 euros?
Desde el grupo Municipal de Ciudadanos Pozuelo no dudamos que la práctica, la licitación, la adjudicación y las normas laborales del convenio colectivo aplicable a estos trabajadores estén dentro de la ley; de lo que nos permitimos dudar gravemente es de la nula sensibilidad social del Equipo de Gobierno, que plantea una licitación de estas características solamente sobre criterios de precios y sin ningún otro tipo de clausulado de protección social.
Protección social, contra la precariedad, contra los salarios basura, contra una forma de hacer política sin alma, sin tener en cuenta el interés general. ¿Creen que uno de los municipios más ricos del país tiene necesidad de llevar a cabo estas prácticas?
¿Entienden que un Ayuntamiento con más de cien millones de euros de presupuesto, con superávits sistemáticos año tras año, con unas cuentas absolutamente saneadas sin deuda y con más de 50 millones de euros en depósitos bancarios sin usar, pueda mirarse al espejo ante esta falta de sensibilidad y no sentir vergüenza?
Estamos convencidos de que existe otra forma de hacer política, que sin duda fomente la libre concurrencia y la igualdad de oportunidades, pero que asegure a su vez la garantía de unos salarios dignos y unas condiciones laborales justas.
Sin duda en este objetivo que detallo, el equipo del partido que nos gobierna tiene mucho que trabajar aún. No sirven excusas para dar pasos concretos en la lucha contra la desigualdad social.
Adolfo Moreno, Portavoz Grupo Municipal Ciudadanos