(22-05-14) Incluso, muy buenas. Como ésta de organizar una acción fantástica y novedosa para facilitar la búsqueda de empleo. Y es que, por primera vez, el Consistorio ha entrado en colaboración con parte de las grandes empresas de Pozuelo, esas de las que este pueblo debería presumir más, como vengo pidiendo desde hace mucho, para crear un espacio de cooperación maravilloso en la creación de empleo.

Téngase en cuenta que hablo, nada más y nada menos, que de Microsoft, Atimpex, Avansis, Orange, Legálitas, Cool, Seguritas Direct, Metro Ligero Oeste y Assa Sport y, cómo no, de Adecco, Yovijob, Grupo Pitagora y Bitácora Consulting. Empresas que, junto a otras, ya llevan mucho tiempo radicadas en Pozuelo y hacen que este pueblo sea algo más que un pueblo dormitorio.

Esta ocasión de encontrar trabajo para los pozueleros se celebrará el próximo 5 de junio de 10:00 a 13:00 horas en el restaurante Tony Roma´s del centro comercial Zielo Shopping, lugar en el que se permitirá poner en contacto a estas empresas con demandantes de empleo a través de “entrevistas rápidas” con una duración máxima de 10 minutos. Lo que también es un acierto.

En esta ocasión, se ofrecerán una veintena de perfiles profesionales entre los que se incluyen los de asesores comerciales, monitores deportivos, socorristas, recepcionistas, responsables de calidad, consultores y programadores, entre otros.

Los interesados en participar en los diferentes procesos de selección pueden inscribirse e informarse en la Agencia de Colocación de Empleo a través de la web municipal en entrevistaTE. El plazo está abierto hasta el próximo 29 de mayo.

Por cierto, no me gusta que a este foro le llamen “entrevistaTE”. La palabreja no dice nada y hay que explicar su contenido. Y eso siempre es malo en marketing. Pero supongo que dará igual lo que yo diga. Hay alguien ‘modernito’ en el Ayuntamiento que le gusta titular así y es una batalla perdida. Parece mentira que en medio de Pozuelo esté el ESSIC.

Durante el encuentro, además de las entrevistas de trabajo, habrá una zona de “Networking” (y dale con las palabritas inglesas) abierta al público y en la que se podrá recibir asesoramiento en materia de orientación laboral, currículum de impacto, auditoría de currículum o conocer el vídeo CV, entre otros recursos. En definitiva, una zona en la que incrementar los contactos entre las personas y las empresas que es lo que realmente significa “Networking”.

Concluyo. Que me encanta que alguien en el Ayuntamiento tenga buenas ideas y las ponga en marcha. Espero que ésta sea un éxito. Y lo deseo. Porque me gustaría que este tipo de acciones se repitiesen con cierta asiduidad. Tiene toda la pinta de ser una nueva frontera en la oferta y demanda de empleo.