Este es el email que la concejala de Recursos Humanos envió a todos los trabajadores horas antes de la asamblea de ayer miércoles mostrando el pánico de la alcaldesa Quislant y echando balones fuera…

“Buenos días,

En relación a la convocatoria de la Asamblea General de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón y sus Organismos Autónomos, os informo del estado de tramitación de cada uno de los puntos del orden del día:

1.- Falta de voluntad política para la implantación de una jornada de inferior duración a la fijada para la AGE cuando en este Ayuntamiento se cumplen los requisitos legalmente exigidos.

Tal y como se comprometió la Alcaldesa, se van a implantar las 35 horas, una vez que se tenga el informe de liquidación del ejercicio de 2018, y se certifique el cumplimiento de la estabilidad presupuestaria, la regla de gasto y la deuda pública, requisito obligatorio por Ley  para la implantación.

2.- Falta de voluntad para la implantación de mejoras por IT.

El documento está redactado y se llevará a la mesa de negociación del viernes 22 de febrero.

3.- Falta de voluntad para la correcta aprobación de la carrera del personal laboral de este Ayuntamiento y de sus OOAA y falta de exigencia debida para la tramitación en plazo del expediente.

El expediente está tramitado, tras una intensa negociación sindical, a falta de fiscalización por parte de la Intervención.

4.- Falta de negociación de alternativas a la carrera del personal funcionario de este Ayuntamiento y de sus OO.AA.

Se está buscando otro enfoque debido a que la actual cuenta con informes desfavorables de los técnicos.

5.- Falta de ejecución de los planes de formación de los ejercicios 2018 y 2019 con claro detrimento de nuestra formación y pérdida de horas debidas para dichas actividades.

Los planes de formación de 2018 saldrán en breve a licitación.

6.- Falta de tramitación de acuerdos adoptados en MGN con respecto a la reclasificación del personal funcionario A2.

Están en tramitación atendiendo a los requerimientos de los servicios jurídicos.

7.- Falta de negociación y tramitación de expedientes de retribuciones debidas a determinados colectivos.

Los complementos retributivos de los colectivos, recogidos en el convenio, continúan con la oportuna tramitación. Hoy se han aprobado en Junta de Gobierno algunos de ellos, y, en todo caso, según el convenio, se comenzarán a pagar a partir de marzo.

Isabel Pita, Concejal de Hacienda y RRHH”