El viernes pasado, y como una información más, llegó a El Correo de Pozuelo una nota del Sindicato UGT del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón. Era una nota que habían difundido por correo electrónico a todos los trabajadores municipales, o a muchos de ellos, y alguien nos la reenvió. Pasa mucho.

En esa nota, el sindicato socialista se quejaba de que el complemento de productividad de los empleados públicos se reparte de forma injusta y a dedo por los concejales y directores generales, en vez de repartirse entre todos los empleados públicos de este Ayuntamiento.

Cosa que me sorprendió ya que no lo entendí bien. Un plus de productividad no es una subida lineal de sueldo, pero ellos son así…
Se paga a los que mejor y más trabajan. Vamos es de Perogrullo…

Aunque es comprensible porque algunos sindicatos del Ayuntamiento del Gran Pozuelo de Alarcón, presuntamente, solo piensan en pasta y en elecciones…

Pero, como creí que aquello formaba parte de su deformación sindical, no le eché mucha cuenta. Era la gente de UGT quien la escribía. Entraba dentro de lo normal. Lo que me llamó mucho la atención fue que, para demostrar lo injusto de ese sistema de reparto, pusieron como ejemplo a SEAPA, posiblemente, el colectivo más débil del Ayuntamiento…
Es más, creo que el ejemplo estaba buscado aposta…
También suele pasar en este sindicalismo agonizante…

Dice la nota:
“¿Cómo se puede justificar que, en un equipo de una misma ambulancia, un empleado cobre 3.594,11 euros y el otro empleado cero euros, cuando han prestado sus servicios juntos durante todo el año?”

Esto, señores, es pura demagogia sindical, aquí y en la Conchinchina…

Pero, como hace poco, estuve buscando información de SEAPA, un servicio que considero fundamental en Pozuelo y que publiqué en esta misma columna, me fui a repasar todas las notas informativas que había conseguido en mi investigación…

Y una vez leídas, pensé que era el momento de ir por partes, como diría Jack El Destripador…

En primer lugar, y antes de que se me olvide, debo decir que la nota huele a electoralismo (local y autonómico) que tira para atrás, cosa que entiendo también porque es normal cuando ya se ha abierto la precampaña electoral… Lo que jode es que se disfrace de reivindicación… Reivindicación total, además…

Y, a partir de ahí, es muy fácil y habitual de hablar de “justicia” desde la barrera cuando se ha estado años ignorando a los colectivos más pequeños del Ayuntamiento…

Para quienes no quieran entenderlo, en SEAPA todos los trabajadores cobran el mismo sueldo por el mismo trabajo. Igualdad. Esa palabra tan maravillosa que se está prostituyendo, en los últimos tiempos, al ponerle apellido. Pero la productividad no es un reparto lineal de “café para todos”.

Premiar por igual al que se deja la piel y al que se limita al mínimo no es justicia es, entre otras cosas, desidia.

Por otra parte, y solo también como ejemplo, mirando los papeles que tengo y hablando del plus de peligrosidad veo que desde 2016, SEAPA anda reclamándolo pero se les niega, mejor, ni les contestan. Curiosamente, en la negociación del convenio, a Parques y Jardines se le concedió, con más o menos los mismos requisitos que pedía SEAPA. Y hay diferencias entre una cosa y otra sin menospreciar a la gente de Parques y Jardines.

Eso sí, Parques y Jardines tienen mayor representación sindical.
¿Clientelismo?
Puf…

Otra de las cosas que tengo apuntadas del artículo de primeros de abril y que dejé en el tintero es que los trabajadores de SEAPA llevan 8 años con el plus de disponibilidad congelado, cobrando la hora de disponibilidad a menos que la hora ordinaria.

¿Dónde están los sindicatos para reclamarlo?

No solo no lo defienden, sino que, como se ve ahora, es posible que hasta se opongan…

SEAPA es la cenicienta del Ayuntamiento y eso lo sabe todo el mundo. Solo son 14. Y eso suma pocos votos. Sindicales y de los otros… Pocos.

Y puestos a comparar sus condiciones con las de la consentida Policía Municipal es una broma de mal gusto. Peor. Es una pesadilla. Y en SEAPA se salvan vidas, no debería olvidarse…

En fin, lo dicho. Vuestra “igualdad” es selectiva y vuestra defensa de los trabajadores termina donde empieza vuestro interés electoral y sindical. Que también está muy bien. Pero ya no engañáis a nadie.

Así que, señores de UGT, menos demagogia atacando a los débiles y más respeto a quienes se involucran de verdad en el servicio público y por ello deben cobrar la Productividad.

El Capitán Possuelo