Buenos días Sr. Director:

Soy lector habitual de su periódico y espero pronto trabajador de Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón si no se comete ninguna arbitrariedad y/o prevaricación, como bien insinúa El Correo de Pozuelo, en su artículo de ayer sobre el escrito de los sindicatos y la calefacción del ayuntamiento, apuntando a lo callado que esos sindicatos han estado más pendiente de la estabilización que de los problemas de los trabajadores… Algo tendría la estabilización que les interesaba tanto…

Pero le cuento:

Como habrá visto, le adjunto el documento con la lista provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal para la cobertura mediante el sistema de concurso, de cuatro plazas de Técnico de Emergencias Sanitaria (SEAPA), personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, por si quiere publicarla.

En esa lista me encuentro, como puede suponer. Pero esa lista la publicaron el 18 de mayo del 2023, convocando en ella al Tribunal para el día 26 de mayo para la valoración de méritos de los candidatos. En dicho escrito también se daban 10 días para la subsanación de errores de los opositores, como marca la ley.

Pues bien, a fecha de hoy (8 de noviembre de 2023) siguen sin publicarse, sospechosamente, las listas definitivas de este proceso ni, por supuesto, la lista de valoración de méritos.

Además, en el mes de junio, se cubrió una vacante en SEAPA, de forma fraudulenta, ya que se incorporó una persona muy afín al departamento de RRHH y Régimen interior, incumpliendo todas las normas de llamamiento de lista de espera publicadas y redactadas por el propio departamento de RRHH y Régimen interior del Ayuntamiento del Gran Pozuelo de Alarcón.

Al reclamar (por mi parte) esta injusta y sospechosa aberración, la solución que me dieron los muy soberbios trabajadores de RRHH fue que pusiera un contencioso administrativo si no estaba de acuerdo, como si yo tuviera dinero para ello o supiese hacerlo. Me sentí muy indefenso ante este abuso. Son unos sobrados. Sin duda, en RRHH del Ayuntamiento de Pozuelo es mejor caer en gracia que ser gracioso.

El mayor problema, y lo que al final se tendrá que denunciar y terminar en los tribunales ordinarios, será el proceso entero de consolidación de SEAPA. Es una ilegalidad que se esté alargando para que dos trabajadoras aporten un requisito que se tenía que tener a fecha de finalización del periodo de instancias. Le están dando tiempo y conculcando la legalidad del proceso. Un escándalo mayúsculo.

Y es por eso que desde aquí (y gracias a la libertad que nos permite a sus lectores) quiero denunciar toda esta anomalía. No hay derecho a que haya personas que nos preparamos y esforzamos por cumplir los requisitos que se nos piden para poder optar a un empleo público y estos acomodados y plenipotenciarios señores jueguen con nosotros y con nuestro futuro.

No nos merecemos que nos traten con tanto desprecio y nos manden a denunciar cuando pedimos una aclaración ante RRHH y más sabiendo que ellos mismos saben perfectamente que están incumpliendo sus normas para colocar a sus amigos.

Qué yo sepa, eso se llama prevaricar. Presuntamente, claro, aunque no estaría mal que me demandasen y se pudieran poner todos estos abusos en manos de un juez.

Para mayor muestra de todo lo que le estoy exponiendo es cierto, solo tiene que mirar los nombres de las personas que forman el tribunal. El presidente es Jesús Flores, un vivales que, gracias a ser el gran conseguidor del anterior Gobierno, ha ido ascendiendo en el Ayuntamiento de Pozuelo hasta convertirse en una especie de Cabo de Vara para castigar a rebeldes, cosa que es otro escándalo aunque a mí no me importa demasiado… Lo que yo denuncio es que no sabe nada de lo que es un Técnico de Emergencias Sanitaria.

¿Por qué no han puesto a algún trabajador de SEAPA en la presidencia del tribunal?

Si la cuestión es valorar méritos, quién mejor que un trabajador de SEAPA para valorar esos méritos…

¿Acaso es para esconder que las dos trabajadoras que no cumplen los requisitos y las quieren colar por la puerta de atrás como a la persona que se colocó en verano incumpliendo su propia norma?

¿Sabe algo de esto el Concejal de RRHH o no sabe ni quiere saber porque bastante tiene con Seguridad si es que sabe algo de algo?

No debe saber siquiera que SEAPA también pertenece a Seguridad…

¿Y sabe algo de esto la alcaldesa Paloma Tejero o ella ha venido a Pozuelo de Alarcón a pasar cuatro años haciéndose fotos?

¿Por qué los sindicatos están callados como pu…ertas? ¿No tienen nada que decir o es que tienen interés espurios en este proceso?

¿Tienen algo comprometido en este enjuague y no les interesa moverlo?

Es otro escándalo, como dice usted, de aurora boreal…

Eso sí, solo protestan del frío que pasan… Ni son sindicatos ni son nada…

Y eso es todo. Muchas gracias, director, por mantener esta ventana abierta contra los abusos de esta administración municipal…

¿Abusos o corrupción pura y dura?

Juzgue usted mismo…

Juan Pozuelo