La Comunidad de Madrid contará este curso escolar 2022/23 con 1.266 nuevos profesores en centros públicos de la región y mantendrá a 2.120 docentes que fueron contratados de forma excepcional el curso pasado como refuerzo para paliar las carencias educativas que los alumnos pudieran tener tras el confinamiento.

Así lo ha avanzado la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el primero celebrado tras el parón estival, donde ha destacado que esta incorporación de docentes “redundará en la mejora del sistema educativo” madrileño y ayudará a hacer frente a la bajada de ratios en las aulas que se llevará a cabo este curso de forma paulatina.

A partir de septiembre de este año las clases de niños de 3-4 años tendrán un máximo de 20 alumnos, en lugar de los 25 que había hasta ahora, según ha explicado la presidenta, y la media pasará de 22 a 18,7, lo que implica que se crearán 150 nuevos espacios para esta etapa educativa.

Ayuso ha celebrado que, con esta cifra, la plantilla de profesores en el sistema público alcanza “el mayor número” desde que ella es presidenta de la Comunidad de Madrid, y suma desde entonces 8.041 nuevos profesionales hasta alcanzar 61.041, lo que supone un incremento porcentual del 15,2 % mientras que, en este periodo, ha apuntado, se ha incrementado un 2,4 % el número de alumnos.

De esos 1.266 nuevos docentes que se incorporarán este curso, 600 son de Formación Profesional (FP), y ese incremento de profesores será “neto” con respecto al año académico anterior, según ha explicado el vicepresidente del Gobierno y consejero de Educación y Universidades, Enrique Ossorio.

MIR EDUCATIVO

Además, inician su andadura profesional este curso los 2.700 profesores que han superado el último proceso selectivo de ingreso en el cuerpo de maestros, y serán la primera promoción en participar en el programa de Capacitación Integral Docente (CID), conocido como MIR Educativo.

Para ello, la Comunidad de Madrid ha instruido a 1.667 tutores que acompañarán al personal en prácticas, por lo que recibirán un complemento salarial de al menos 500 euros, que podrá aumentar en función de las personas a su cargo, además de poder reducir su jornada entre una y tres horas lectivas semanales.

Este proceso pasará de los seis meses de duración que tiene en la actualidad a un curso completo, con el objetivo de comprobar la aptitud de los candidatos. También se incrementará el número de horas dedicadas a la formación, de 25 a 120, y los contenidos se centrarán en acercar a los nuevos profesionales los aspectos administrativos propios de la condición de funcionario, así como conocer sus nuevos cometidos dentro del sistema educativo y la estructura de los centros.

Por otro lado, la Comunidad de Madrid ha autorizado este miércoles también la convocatoria de 1.180 plazas de estabilización laboral en las universidades públicas de la región, por la que se consolidarán 1.017 plazas de personal de administración y servicios y 163 de docente e investigador.

De las 1.180 plazas, 426 irán a la Universidad Complutense, 363 a la Rey Juan Carlos; 135 a la Carlos III; 123 a Alcalá; 110 a la Autónoma; y 23 a la Politécnica.