Hace unos días, llegó a la redacción de El Correo de Pozuelo un mensaje denunciando extrañas y raras cosas que están sucediendo en el Ayuntamiento de Pozuelo con la Bolsa de Trabajo… Algo que, a mi entender, es lo más impresentable del mundo porque está en juego el trabajo de muchas personas… Algo muy sensible.

En el mensaje el lector nos relataba su situación:

“Me llaman el 20 de enero ofreciéndome cubrir una baja en el SEAPA ya que estoy en la Bolsa de empleo que se creó de la oposición de 2008.

El día 21 mando la documentación y me llaman ese mismo día diciendo que ahora piden otra titulación distinta. Me quedé helada ya que están cubriendo con horas extras y hay gente que lleva de baja desde la nevada.

Creo que me están tomando el pelo, tengo mucha información de que es un cortijo y que ni siquiera todos los de dentro tienen la titulación que me piden a mí”.

Lógicamente, el tema nos llamó la atención y nos pusimos a investigar y averiguamos cosas raras que nunca deberían haber pasado en un tema tan sensible…

Es cierto que a esta persona se la llamó para cubrir una baja. Y es cierto que no tiene la titulación necesaria y no se la pudo contratar. Y es cierto también que la Bolsa de trabajo es antigua y que, en su día, pedían otros requisitos… Pero ahora la ley es taxativa y las nuevas contrataciones tiene que tener la titulación de Técnico en emergencias. Es la ley.

El problema no está, en cualquier caso, en que se necesite la titulación de Técnico de emergencias. El problema está en que RRHH  del Ayuntamiento de Pozuelo o quien sea no cumple con su obligación y no mantiene esa lista en perfecto estado de revista que se decía antes…

Porque cuando ese título se hizo obligatorio por ley, alguien de RRHH tendría que haber avisado a esa persona para decirle que tenía que hacer ese curso para conseguir esa titulación y poder seguir perteneciendo a esa Bolsa de empleo.

Y no me vale que me digan ahora que ese era un problema del candidato porque no es así… Esa persona ya entregó los documentos y ya hizo las pruebas exigidas… En ningún caso tendría que estar pendiente de si cumplía con las nuevas necesidades ya que suponía que ella cumplía todos los requisitos…

No es de recibo que, después de llamarla, le digan que no. Eso es jugar con algo muy sensible y doloroso en estos momentos… Y de eso es culpable la concejalía de Recursos Humanos y su concejala de rebote Ana María Rodríguez que está más perdida que el barco del arroz. O, mejor, la alcaldesa Quislant ya que, aparte de ser responsable de todo genéricamente, en este caso es responsable directa porque esa concejalía sigue sin director general desde abril del año pasado. Algo intolerable.

Con el agravante de que aquel director de RRHH que huyó (Óscar García Argumosa) era veterinario. Sí, aquel que pidió compatibilidad de su cargo para ir a aprobar toros bravos en las corridas… Un esperpento.

De aquellos polvos, vienen estos lodos…

La verdad es que los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pozuelo están bastante echados a perder desde que la alcaldesa Quislant echó, por capricho, a la directora general Eugenia Pérez…

Parece mentira que esté todo tan mal en un momento como éste en donde un puesto de trabajo es la diferencia entre comer y no comer para muchos españoles…

Dicho esto, en lo referente a que se cubre con horas extras (que nos dice en su mensaje el lector no es cierto), ya que el servicio dispone de un complemento que se abona mensualmente para cubrir contingencias y eventos.

En cuanto a lo de las titulaciones y la mala fama del SEAPA ya lo hemos tratado en otras ocasiones y está todo aclarado. Son leyendas urbanas por no decir leyendas negras.

Lo que hoy toca es saber por qué no está al día la Bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Pozuelo…

Es muy grave que ocurran estas cosas…

Juan Manuel Sánchez