¿Están los sindicatos del Ayuntamiento de Pozuelo comprados o, sencillamente, pasan de todo y no les preocupa ni siquiera el Convenio Colectivo?
Siempre se ha dicho que, en el Ayuntamiento de Pozuelo, los sindicatos estaban a tres centímetros del nivel blandiblú. Yo no lo creo así. El Ayuntamiento de Pozuelo es un lugar cómodo para trabajar, se cobra un buen sueldo, no hay una exigencia estajanovista y se trabaja sólo de mañana. Como consecuencia de ello, la conflictividad laboral es prácticamente nula por lo que el papel de los sindicatos es casi testimonial.
Hay algún problema en la negociación de los convenios colectivos pero poca cosa y siempre, como es tradición en la administración pública, a consecuencia de alguna prebenda más o menos pero nunca como consecuencia de algún problema importante. Nada.
Que yo recuerde, hubo problemas cuando se estableció, en el convenio colectivo vigente eso de trabajar por las tardes un día a la semana, mejor dicho, una tarde al mes que era lo que le tocaba, más o menos, a cada trabajador, pero todo quedó en nada porque a los propios trabajadores se les terminó cayendo la cara de vergüenza.
También debo decir que el papel de los sindicatos en la administración pública ha cambiado un montón porque, en Pozuelo al menos, casi han perdido su propia idiosincrasia.
Pero si le quedaba algo por reivindicar, con la llegada de Susana Pérez Quislant a la alcaldía, todo ha quedado en menos uno porque su primera medida fue cargarse por decreto, y nunca mejor dicho, eso de trabajar por la tarde en el Ayuntamiento, aunque de manera poco legal. El mundo al revés. Cuando de lo que se trata es de facilitar la gestión a los ciudadanos abriendo ‘su’ Ayuntamiento por la tarde, porque para eso paga sus impuestos y hay suficientes trabajadores para dos turnos, Susana la de la Mercedes decidió que las tardes son para la siesta. Ella es así. Quería ganarse a los trabajadores y a los sindicatos y, de paso, pisarle un callo a Paloma Adrados y lo consiguió. Se saltó, presuntamente, la legalidad y a otra cosa mariposa. Podía haber anunciado la medida política y haber dejado que se siguiesen los trámites oportunos que marca el propio convenio, pero ella es así. Exprópiese. Que no les falte de nada.
Y todo el mundo contento. ¿Qué dirán los sindicatos cuando la alcaldesa vuelva a saltarse el convenio a la torera? ¿Lo denunciarán entonces o harán como esta vez?
Digo todo esto porque el otro día, hablando del tema con un trabajador de la Casa, éste me recordó que el actual convenio colectivo del Ayuntamiento de Pozuelo tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de este 2015 y que esperaba que algún sindicato cayese en la cuenta y denunciase el convenio aunque fuese para quitar lo que ya ha quitado Susana por decreto. Pero todo indica que nadie moverá un dedo y que todo seguirá en vigor por un año más aunque no se vaya por la tarde. Al parecer, si no se denuncia por escrito por ninguna de las partes, el propio convenio especifica que se prorroga su vigencia por periodos anuales sucesivos.
Me interesó el tema. Y me interesó porque desde el 1 de octubre está abierto el periodo de denuncia, un periodo que terminará el propio 31 de diciembre, y no parece que ningún sindicato quiera denunciarlo. Deben estar todos muy contentos con él. Algún experto consultado por mí me ha asegurado que es un buen convenio. De hecho, todos los sindicatos lo firmaron en su día, excepto UGT.
Están tan contentos con él que no les importa lo más mínimo que se conculcase por la alcaldesa Quislant que, como decía antes, se cargó por decreto parte del artículo 9, el de la Jornada de Trabajo, pese a que aquello no fuera del todo legal. Entre otras cosas, porque la reforma de un convenio colectivo no se hace así… Pero los sindicatos tragaron. Les beneficiaba. Qué importaba que no fuera todo legal.
De ahí la pregunta del titular:¿Están los sindicatos del Ayuntamiento comprados por el Gobierno o, sencillamente, pasan de todo y no les preocupa ni el Convenio Colectivo? Raro.
Y lo más raro es que ni siquiera UGT lo vaya a denunciar. Y eso que el sindicato socialista no lo firmó porque le parecía un mal convenio.
¿Qué ha pasado para que ahora estén tan ‘domesticados’?
Ah, ya que aquello fue un brindis al sol…
Pues, qué bien…
El Capitán Possuelo
Se ve que el informante del “Capitán Possuelo” está bastante desinformado. Desconoce que los convenios se pueden modificar mediante acuerdos de la Mesa General de Negociación y así se acordó hacer con el asunto de las tardes, siendo posteriormente aprobado por la Junta de Gobierno Local, que es el órgano competente, por lo que la modificación se ha realizado por los cauces legales.
Decir que no hay problemas y que él único problema es “alguna prebenda” muestra aún más desconocimiento del informante. Son muchos los problemas que se tienen que resolver en lo que afecta al personal del Ayuntamiento, pero no hay espacio suficiente para contárselos en esta respuesta. Con respecto al estajonovismo, la iniciativa de los trabajadores de este Ayuntamiento no es cuestionable, como tampoco su profesionalidad y el magnífico trato y atención al ciudadano.
A los trabajadores no se nos cayó la cara de vergüenza en momento alguno cuando reivindicamos que la ampliación de jornada impuesta por el Gobierno se realizara alargando el horario y no estableciendo una tarde; los trabajadores, además de empleados municipales, somos personas, con nuestras obligaciones, problemas y preocupaciones. El establecimiento de la tarde, como ha quedado demostrado, no ha resuelto las demandas de los ciudadanos, que lo que necesitan son procesos ágiles que les eviten, en lo posible, tener que desplazarse al Ayuntamiento.
Con respecto a la denuncia del Convenio Colectivo, tal y como señala en la información, UGT no firmó el vigente convenio (ni el acuerdo de funcionarios) y por ello debería saber que no puede denunciarlo; tendrán que ser los sindicatos firmantes o el equipo de Gobierno quien realice este trámite para empezar a negociar un nuevo convenio que mejore el vigente, ¡que falta hace!. Efectivamente, si UGT no lo firmó es porque es, en parte de su articulado, un mal convenio para los trabajadores de este Ayuntamiento.
Cristina Roldán
Secretaria General de la Sección Sindical de UGT
Muchas gracias por su participación y aclaración. Saludos