La cadena de supermercados Carrefour contratará a 800 personas en Madrid para la campaña de Navidad y Reyes, según ha hecho público la propia compañía.

La empresa va a reforzar su plantilla con candidatos que “posean una clara orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo”. El perfil de las personas que busca la empresa es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo.

Carrefour, que tiene como objetivo realizar en España 3.000 contratos indefinidos en 2015, ha transformado ya 2.128 contratos en indefinidos hasta septiembre de este año, para cumplir su objetivo de tener un 85 por ciento de colaboradores fijos.

Por otro lado, durante el presente año, Carrefour ha contratado a nivel nacional a más de 400 universitarios, para puestos de mandos intermedios y cantera de futuros gerentes y directores, de las diferentes Universidades con las que la compañía mantiene acuerdos permanentes de selección.

La empresa ha realizado además más de 60 contrataciones de jóvenes con perfiles profesionales relacionados con las nuevas tecnologías, debido al proceso de digitalización en el que está inmersa para desarrollar una estrategia multiformato y omnicanal.

“Carrefour es un actor muy importante en la lucha contra el desempleo, especialmente juvenil; trabajamos para dotar a los jóvenes de competencias profesionales de comerciantes y, al mismo tiempo, utilizamos la trazabilidad del talento formado en la universidad para desarrollar carreras profesionales hasta puestos de dirección”, ha manifestado el director de Recursos Humanos Carrefour España, Arturo Molinero.

Asimismo, la compañía dedica numerosos recursos a diferentes proyectos como el ‘Plan de Desarrollo Comercial’, la ‘Escuela de Oficios’, el ‘Proyecto de Profesionalización’ o el programa ‘Carrefour con la Universidad,  fomento del empleo para jóvenes’.