Estimado Capitán:

Le escribo para denunciar el escenario municipal a punto de reventar y no exagero nada, esperando su consideración y lo haga público.

Esto ya pasa de castaño oscuro. El problema ha superado los límites de lo tolerable y se ha convertido en algo grave e inaceptable.

La situación de los trabajadores del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón ha alcanzado un punto límite. Y creo que un punto sin retorno por la incapacidad de su Gobierno.

La falta de personal en distintos departamentos, especialmente en Atención al Ciudadano, pero también en áreas como Cultura, Deportes y Mantenimiento, está provocando un deterioro progresivo de los servicios municipales y unas condiciones laborales que los empleados califican de insostenibles.

Tan insostenibles que no aguantarían una Inspección de Trabajo.
Hasta ese punto es grave la situación.

Y es que, lejos de ser un problema puntual, la situación se agrava por la falta de reposición de efectivos. Las bajas laborales y las jubilaciones no se están cubriendo, lo que reduce cada vez más las plantillas y dispara la carga de trabajo sobre el personal activo.

Y no solo eso, ha habido ya muchísimos traslados a otras administraciones que so se han sustituido…
Pero les da igual.

El resultado, ya se lo puede imaginar, es una administración que funciona al límite, sostenida únicamente por el esfuerzo diario de sus trabajadores que perjudica seriamente el servicio a los vecinos.

En Atención al Ciudadano, por ejemplo, la situación es especialmente crítica. Según denuncian fuentes internas, hay jornadas en las que una sola persona debe atender en solitario a decenas de vecinos, sin apoyo ni refuerzo.

“Es inasumible”, aseguran.

Da igual. Porque a ello se suma una realidad aún más dura: Jornadas en las que no existe margen ni siquiera para levantarse del puesto de trabajo durante horas, ni para cubrir necesidades básicas.

Pero la problemática no se limita a este servicio. En departamentos como Cultura y Deportes, los trabajadores advierten de falta de personal para gestionar actividades, atender instalaciones y cubrir programación.

En el área de Mantenimiento, la escasez de efectivos dificulta la respuesta ágil a incidencias básicas en espacios públicos, alargando tiempos de actuación y sobrecargando al personal disponible.

El impacto, Capitán, es transversal y produce servicios más lentos, menor capacidad de respuesta y una presión constante sobre empleados que intentan sostener el funcionamiento diario del Ayuntamiento con recursos claramente insuficientes.

Desde dentro se advierte de una situación que ya no es de sobrecarga puntual sino de agotamiento estructural. El sistema depende de un número de personas que no se corresponde con la realidad de las necesidades del municipio.

La conclusión que trasladan los trabajadores es clara y contundente: No se puede mantener al personal en estas condiciones en un municipio como Pozuelo de Alarcón porque deña el Servicio Público.

Un servicio público no puede sostenerse a base de la sobrecarga permanente, la falta de sustituciones y el vaciado progresivo de las plantillas.

La situación, advierten, ya no admite más demora. Porque cuando múltiples servicios esenciales dependen de plantillas insuficientes, no se trata de incidencias aisladas, sino de un problema estructural grave que afecta al conjunto del funcionamiento municipal

Lo que está pasando sobrepasa todo en degradación humana y estructural.

Juana Pozuelo