La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y los sindicatos tienen previsto firmar este martes el nuevo acuerdo-convenio para el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración autonómica. La novedad más destacable de este nuevo marco que entrará en vigor el 1 de enero y extenderá sus efectos hasta el 31 de diciembre de 2028 es que incluye la carrera profesional para los trabajadores públicos destinados en el sector de administración y servicios.

Esto se traducirá en mejoras salariales vinculadas a la carrera profesional de las que podrán beneficiarse hasta 40.000 empleados públicos, de acuerdo con las cifras trasladadas por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo. Fuentes del departamento que dirige Rocío Albert han detallado que la participación en la carrera profesional será voluntaria y estará abierta a todo el personal, fijo o temporal.

“Los trabajadores públicos que opten por este sistema podrán acumular méritos y ascender de nivel de carrera recibiendo una compensación económica adicional”, han explicado desde Economía. Esas mejoras, han agregado, podrá basarse en valores como la evaluación del desempeño laboral, la formación que hayan recibido o impartido, el compromiso del empleado con el servicio público, la ocupación de puestos laborales “particularmente exigentes” o el nivel de absentismo laboral.

“Es la primera vez en la historia de la Administración autonómica que se ha diseñado un modelo sistemático, general e integrado para la evaluación del desempeño de los trabajadores públicos”, han incidido desde el Gobierno regional. Desde el Ejecutivo de la Puerta del Sol han trasladado que este acuerdo-convenio supone “un salto cualitativo” en la modernización del empleo público en la Comunidad y también en la mejora de los servicios prestados a los ciudadanos. Además, las mismas fuentes han remarcado que esta rúbrica es una “garantía” de paz social durante esta legislatura y prácticamente la mitad de la siguiente, al extenderse sus efectos hasta finales de 2028.

La Comunidad igualmente ha trasladado que este nuevo marco también asegura “por primera vez” la continuidad de las políticas de personal del Ejecutivo autonómico sin ningún tipo de interrupción temporal, dado que la entrada en vigor del mismo se producirá el día inmediatamente posterior a la fecha de finalización del actual. Esto “salvaguarda” el principio de seguridad jurídica, han detallado desde Economía.

El acuerdo-convenio que se rubricará este martes también incluye aspectos como el teletrabajo, el régimen de permisos, la apuesta por la promoción interna, la agilización de los procesos selectivos y los nuevos modelos formativos, entre otras cuestiones.