El II Atlas de la movilidad Residencia-Trabajo de la Comunidad de Madrid, que ha presentado la consejería de Economía y Competitividad de la Comunidad de Madrid permite ver de manera gráfica en qué medida los trabajadores se desplazan dentro o fuera de su municipio de residencia, las distancias recorridas para acceder a su lugar de trabajo y representar los flujos según las características socioeconómicas de los trabajadores.

Para elaborar el documento se han utilizado los 179 municipios de la Comunidad de Madrid, agrupados en once zonas estadísticas, así como los 54 municipios limítrofes (19 municipios de la provincia de Guadalajara y 35 de Toledo) con la finalidad de tener en cuenta la movilidad de los trabajadores que residen en ellos pero que trabajan en la región de Madrid.

Este II Atlas de la movilidad refleja que el empleo se concentra en el área central de la región y, principalmente, en el municipio de Madrid, siendo el eje del Paseo de la Castellana y la zona del polígono empresarial de Julián Camarillo las dos zonas de la región con mayor concentración de trabajadores.

Por contra, y además de los distritos centrales de la capital, aparecen municipios como Alcobendas, Pozuelo de Alarcón, Tres Cantos y Las Rozas como zonas con superávit de puestos de trabajo.

El sur metropolitano de la Comunidad concentra las poblaciones con más déficit en el empleo, ya que se trata de los municipios llamados “dormitorio”, donde gran parte de la población se traslada a otro municipio para trabajar.

En la Comunidad de Madrid, 5 de cada 10 trabajadores tienen que desplazarse del municipio en el que residen a otro de la región para trabajar, en lo que invierten una distancia media de 11,8 kilómetros.

Los hombres se desplazan, de media, 1,5 kilómetros más que las mujeres.

El Atlas revela que, desde el punto de vista de la actividad económica, los trabajadores de servicios financieros y de comercio y hostelería se desplazan menos que los empleados en la construcción y en la agricultura y ganadería, que son los que más de desplazan desde su lugar de residencia al trabajo.

Además, los trabajadores que más se desplazan son los que trabajan para empresas de más de 250 ocupados, mientras que lo hacen menos en las de menos de tres ocupados.