El cese del jefe de la Policía Municipal de Madrid (6.300 agentes), Francisco Caletrio, ha abierto un conflicto político en el Ayuntamiento. El PP tacha de excusa los argumentos esgrimidos por el concejal de Salud, Seguridad y Emergencias, José Javier Barbero, mientras que el principal sindicato del cuerpo, el Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM), exige que el nombramiento del máximo responsable se haga por oposición.

El concejal Barbero aseguró ayer que no había habido ningún tipo de desconfianza con el ex inspector jefe. Insistió en todo momento en que el cese se debió a que existe incompatibilidad entre ser máximo responsable del cuerpo y hacer el curso de ascenso a subinspector. También justificó que el nuevo plan director de la Policía Municipal, diseñado por su equipo, supone un cambio en los planteamientos y de personas. Eso sí, agradeció el trabajo desarrollado por Caletrio y la lealtad institucional que ha mostrado en su cargo.

El portavoz adjunto del PP en el Ayuntamiento, Íñigo Henríquez de Luna, fue beligerante, en declaraciones a Onda Madrid. Acusó al director general de la Policía (un cargo de confianza del actual equipo de Carmena), Andrés Serrano, de no permitir la continuidad de un inspector jefe nombrado por Ana Botella, del PP. “En lugar de cesar de una tacada a los anteriores responsables municipales, ha ido poco a poco para pasar desapercibido e ir acabando con todos los profesionales y todas las personas de valía”, señaló el portavoz del PP. “Es la historia de un cese anunciado desde hace mucho tiempo”, añadió.

El CPPM pidió que el sustituto de Caletrio sea nombrado por oposición y no por designación política, como pretende el equipo de Barbero. Esa sería la única forma de evitar que este tipo de cargos sean dados o quitados “a capricho” del gobierno de turno. “En tanto esto no suceda, el puesto de inspector jefe será una marioneta al servicio del gobierno de turno, el cual premiará únicamente su servilismo y entrega a la causa, castigando la carrera profesional, el mérito y capacidad para desarrollar dichas funciones, premiando la pertenencia y la afiliación al color que toque”, concluye el sindicato.