Estimado Capitán:

Le escribo para ponerle al día de esa fastuosa historia de prevaricación del departamento de RRHH del Ayuntamiento de Pozuelo, consentida y aprobada por su concejal Manuel Moreno y que El Correo de Pozuelo ha denunciado un montón de veces… La última vez el pasado día 4 de abril. Al final parió la burra porque esto ha sido el parto de ese querido animal.

Como saben sus lectores, se trata de un proceso de estabilización de SEAPA publicado a finales de 2022. Un proceso que se congeló por causa absolutamente ilegal pero con el beneplácito de RRHH y de los sindicatos y que ahora ha dado un siguiente paso…

Recordarán también que el pasado 16 de mayo de 2023, la entonces concejala de RRHH Ana María Rodríguez aprobó esta lista provisional del admitidos y excluidos de dicho proceso:

En este primer listado provisional había 7 personas excluidas, entre ellas 2 trabajadoras que están en el servicio y no tenían el carnet A2 (reflejado como motivo de exclusión “H”) además, había un tercer trabajador del servicio que estaba excluido porque no había presentado ni el DNI ni la vida laboral (reflejado como motivo de exclusión “G”)

Curiosamente, esta tercera persona fue denunciado hace más de un año por incompatibilidad del empleado público, ya que estaba trabajando en otra administración.

Este hecho, sigue trabajando a día de hoy en incompatibilidad por lo que han podido comprobar en su vida laboral aportada pero RRHH ha decidido, por lo que parece, cerrar los ojos y permitir que este empleado siga trabajando en varias administraciones públicas cuando no puede hacerlo.

Dicho esto, no sé si avergonzados por su ultimo articulo, al que me he referido, o por miedo a una denuncia en los tribunales, hoy (por ayer), 24 de Abril del 2024 (casi un año después) se publicaba la lista definitiva de aspirantes admitidos.

La cosa es que RRHH, con esta lista definitiva, culmina esa prevaricación con los trabajadores que, en su momento, cuando había que cumplir requisitos y entregar las instancias, no las cumplían.

Por ejemplo, publican la lista año y medio después de convocarse el proceso de estabilización, cuando esos magníficos trabajadores de la casa se han sacado el carnet que se les exigía en su consolidación, eso sí, fuera de plazo.

En este listado definitivo, únicamente ha quedado excluida una opositora que, casualmente, NO es del servicio y quedó fuera por el mismo motivo que las otras 2 compañeras que ahora están admitidas.

Quizás habría que avisar a esta señora excluida que las otras (que no cumplían requisitos) han tenido año y medio para sacarse un carnet que podría haberse sacado, saltándose el funcionamiento del proceso selectivo…

Por ser malo, claro… Ya que no merecen otra cosa.

Pero no pasa nada, entre los sindicatos y las tragaderas de RRHH hacemos como si nada y metemos que cumplen requisitos, eso sí, año y medio más tarde y son admitidos.

Esas son las magníficas prácticas del Gobierno del Ayuntamiento de Pozuelo, señores lectores, prácticas de cortijo. Prácticas de “Mario, méteme al niño anda que necesita un trabajito”.

¿Y la Oposición?

Preocupada por cobrar a fin de mes.

Muchas gracias, Capitán, por defender siempre lo que es de justicia…

Saludos.

Juan Pozuelo