El Consejo de Gobierno ha ratificado este martes el acuerdo ha alcanzado en la mesa general de negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, en la que se han aprobado los criterios generales de la Oferta de Empleo Público en la región para el año 2019, que recogen un total de 15.328 plazas. “La segunda más ambiciosa de la historia”, según el vicepresidente regional, Pedro Rollán.

A partir de enero de 2019 la Comunidad de Madrid empezará a convocar los procesos selectivos para ocupar 15.328 empleos públicos para toda la vida, la mayoría de ellos en los ámbitos educativo y sanitario. Esta cifra, unida a las 719 plazas de profesores que se ofertaron en el mes de mayo y a las 25.072 del año pasado, sumarán un total de 41.119 nuevos funcionarios en la región.

“Este hecho ha sido posible gracias a la firma, después de 14 años, del acuerdo-convenio colectivo con los sindicatos, fruto del consenso y del diálogo constante que ha mantenido el Gobierno presidido por Ángel Garrido”, tal y como señalan en el Ejecutivo de la Puerta del Sol.

La nueva oferta de empleo aprobada este martes es la segunda mayor de su historia después de la de 2017. El grueso de las plazas -8.972- están destinadas a la “estabilización” de puestos de trabajo temporales.

Otras 4.075 serán para cubrir la tasa de reposición por las jubilaciones de sus hasta ahora titulares. Finalmente, 2.281 más están asignada a la promoción interna de empleados públicos, de las cuales 500 corresponden a los cuerpos de Enseñanza Secundaria Obligatoria y Escuelas Oficiales de Idiomas, que llevaban desde 2001 sin ser convocadas.