Les escribo en relación con una información que se ha planteado en el diario digital www.elcorreodepozuelo.com en relación con la subida salarial del cargo de Coordinador General, ocupado como saben por Augusto González Alonso . Pues bien, su subida salarial para 2017 supera el 15%, pues de 65.000 pasa a 75.000, tal y como pueden comprobar los grupos políticos municipales a poco que examinen la documentación completa del Presupuesto.

Lo grave del asunto es que dicho incremento de más del 15% es absolutamente ilegal, pues como saben, las retribuciones de los empleados públicos (de todos, con independencia de la clase de empleado que sea) no pueden subir más de lo que prevé la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año. Para 2016 el incremento máximo previsto por dicha ley fue del 1%, pero para 2017, al no haber aún ley de Presupuestos, el incremento es sencillamente del 0%, es decir, no se pueden aumentar los salarios públicos. Alguien podrá pensar que se podría contemplar una subida de un 1%, que es lo que se está hablando en la prensa y demás, pero una subida de más de un 15% es absolutamente ilegal y constituye una clara prevaricación y malversación.

Aquí tienen un ejemplo de la ilegalidad que supuso en la vecina Boadilla, en tiempos del Alcalde de la Gurtel: http://www.soydeboadilla.com/noticia-boadilla/funcionarios-de-boadilla-rechazan-devolver-una-antigua-subida-de-sueldo-1789.aspx Y eso que ahí no se alcanzaron esos porcentajes del 15%

Habrá que ver qué dice al respecto, si es que lo dice, el informe del Sr. Interventor. En cualquier caso, animo a que el tema se denuncie. Señores Concejales de la oposición, ¿por qué no presentaron alegaciones tras la aprobación inicial del Presupuesto? En fin, si al menos votaron en contra, aún estarían a tiempo de presentar un recurso de reposición (1 mes, resolviendo el propio Pleno) o directamente contencioso-administrativo (2 meses) desde que se publicó el anuncio definitivo del Presupuesto hace unos días.

Jacinta Pérez