El Ayuntamiento de Madrid está estudiando la posibilidad de crear una escuela de carnes y otra de pescados para formar profesionales en el sector comercial. Éstas es una de las líneas de actuación trazadas por el equipo Manuela Carmena en materia de fomento del empleo, que incluyen la puesta en marcha de un programa de ‘coaching grupal y personal’ para la inserción laboral.

En un Pleno municipal extraordinario para plantear medidas que contribuyan a revertir la situación de los 213.287 trabajadores parados registrados en la capital, el Gobierno local (gobernado por Ahora Madrid) ha anunciado que pondrá en marcha un proyecto piloto en tres distritos por determinar en el que se impartirá «formación a jóvenes en eficacia energética, domótica y huertos urbanos». Además, ha iniciado los trámites para poner en marcha contratos en prácticas de seis meses para personas de entre 16 y 25 años tanto cualificados (1.000 euros al mes) como aprendices (650 euros al mes).

El colectivo de desempleados de larga duración con más de de 45 años será otro de los objetivos del Ayuntamiento de Madrid durante esta legislatura. «Los objetivos son reorientar su carrera profesional y potenciar su contratación laboral mediante un itinerario personalizado de un año de duración que incluye cursos de formación», ha anunciado la delegada de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras, que estrenará este programa con 300 beneficiarios.

Otras de las medidas propuestas por el Consistorio de la capital han sido la reducción de los precios de los 122 despachos distribuidos en los seis viveros de empresas públicos «haciéndolos más competitivos frente al sector privado»; la reforma de los mercados municipales, que tienen 917 de sus 2.965 locales vacíos; y la creación de la figura del «promotor-facilitador en ejes comerciales» que visitarán los pequeños negocios para conocer sus demandas y que ya se ha estrenado en Prosperidad, Moratalaz y Salesas.

El Ayuntamiento de Madrid ha anunciado también un acuerdo con Telefónica, a través del ‘Proyecto Open Future’, que financiará 20 proyectos de innovación para emprendedores que dispondrán de la quinta planta del torreón de Cibeles para desarrollar su actividad. Asimismo, generará el sello ‘Madrid Emplea’ en reconocimiento a las compañías que colabores activamente en la creación de puestos de trabajo.

Todas estas medidas se analizarán en la Comisión no permanente de Empleo, en la que están presentes todos los grupos que forman la Corporación local, y donde se valorarán también las 35 propuestas que en este sentido han planteado los funcionarios municipales.